Bátorság. Magabiztosság. Hatás.

Bátorságot és magabiztosságot mozgósítunk az emberekben, hogy hatni tudjanak önmagukra, közösségeikre és az üzletre.

Flagship szolgáltatások

Adaptív vezetés

Az adaptív vezetés ott kezdődik, ahol a régi válaszok elfogynak. Arra hív, hogy szembenézzünk azokkal a kérdésekkel, feszültségekkel és veszteségekkel, amelyeket a változáshoz már nem lehet megúszni.

Egészséges csapat

Az egészséges csapat nem csendes. Nem azt jelenti, hogy nincsenek problémák. Ellenkezőleg: van tér a különbözőségnek, a kritikának. A feszültségektől nem félnek, mert megtapasztalták, ott születik a kreatív energia.

Engagement

Az elkötelezettség emelése akkor válik valódivá, amikor a vezetők nem HR-es buzzwordként, hanem saját, megkerülhetetlen felelősségükként tekintenek rá.

Tehetségprogramok

A piac nem a szándékot jutalmazza, hanem a rugalmas és profi válaszokat a folyamatosan változó környezetre. Nincs erős piaci pozíció tudatosan felkészített, kulcspozíciókban lévő tehetséges kollégák nélkül. Védd magad tehetségekkel!

Transzformatív Team Coaching

Amikor már nem azt keresed, mit csinálj még a csapatoddal, hanem azt, hogyan legyen végre valódi elmozdulás -- a transzformatív team coaching ebben támogatja a bátor vezetőket és csapatokat.

Vezetőfejlesztés

Belső stabilitás és tudatosság. Ez az a két pillér, amin egy vezető állhat bizonytalan, feszültségekkel teli, komplex helyzetekben. Márpedig ebből bőven van és lesz is. Éppen ezért a vezetőfejlesztés nálunk ezeknek a pilléreknek a felállításáról szól, mindent ezért teszünk a programban. 

Módszertani Alapköveink

Az alábbi megközelítések
formálják gondolkodásunkat és működésünket.

Így vagyunk jelen és ezt visszük ügyfeleinkhez is.

Action Learning

Az Action Learning alapú megközelítésben valós helyzeteken keresztül tanulunk.

Tranzakcióanalízis

A tranzakcióanalízis alapú megközelítésben azt tesszük láthatóvá, hogy az emberek milyen visszatérő minták mentén működnek a kapcsolataikban.

Gestalt

A Gestalt alapú megközelítésben a szervezet aktuális működésének tudatosításán keresztül hozunk létre változást.

Dramatikus feldolgozás

A dramatikus feldolgozás egy akció-orientált megközelítés, ahol valós vagy elképzelt helyzeteket eljátszva dolgozunk.

Transzformatív team coaching

A transzformatív team coaching során a csapattal azon dolgozunk, hogy érettebb rendszerré váljon.

Referenciák

Rólunk

Aradi Rita

szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, tréner, HR szakértő

Aradi Rita

A vezetői hatás belső stabilitásból fakad. Ebben támogatom a vezetői és csapatműködést, amely tiszta döntésekhez és fenntartható teljesítményhez vezet.

Virágh Szabolcs

szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach, team coach

Virágh Szabolcs

Szenvedélyesen érdekel, hogy miként tudunk mi, emberek úgy kapcsolódni egymáshoz, hogy az kölcsönösen biztonságos és inspiráló legyen. Szervezetfejlesztőként, trénerként és coachként érzékeny figyelemmel és dinamikus jelenléttel dolgozom azon, hogy ezek az igazi találkozások megvalósuljanak.

Szabó Imola

szervezetfejlesztési tanácsadó, EMCC EIA Senior Practitioner coach és mentor, Gestalt terapeuta

Szabó Imola

Hiszem, hogy minden ember és csapat egyedi, pótolhatatlan értéket képvisel. Célom, hogy ezt ők is fel- és elismerjék magukban, valamint képesek legyenek mozgósítani, és ezáltal mérhető (üzleti) eredményeket elérni.

Aradi Rita

szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, tréner, HR szakértő

Aradi Rita

A vezetői hatás belső stabilitásból fakad. Ebben támogatom a vezetői és csapatműködést, amely tiszta döntésekhez és fenntartható teljesítményhez vezet.

Aradi Rita

szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, tréner, HR szakértő

Aradi Rita

A vezetői hatás belső stabilitásból fakad. Ebben támogatom a vezetői és csapatműködést, amely tiszta döntésekhez és fenntartható teljesítményhez vezet.

Aradi Rita

szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, tréner, HR szakértő

Aradi Rita

A vezetői hatás belső stabilitásból fakad. Ebben támogatom a vezetői és csapatműködést, amely tiszta döntésekhez és fenntartható teljesítményhez vezet.

Aradi Rita

szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, tréner, HR szakértő

Aradi Rita

A vezetői hatás belső stabilitásból fakad. Ebben támogatom a vezetői és csapatműködést, amely tiszta döntésekhez és fenntartható teljesítményhez vezet.

Aradi Rita

szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, tréner, HR szakértő

Aradi Rita

A vezetői hatás belső stabilitásból fakad. Ebben támogatom a vezetői és csapatműködést, amely tiszta döntésekhez és fenntartható teljesítményhez vezet.

About Me

Coach, Motivation Speaker & Trainer

Volutpat odio facilisis mauris sit amet massa. Donec ac odio tempor orci dapibus ultrices in. Maecenas sed enim ut sem viverra aliquet eget sit. Sit amet consectetur adipiscing elit duis tristique sollicitudin nibh sit. Augue ut lectus arcu bibendum at.

Neque volutpat ac tincidunt vitae semper quis lectus nulla at. Phasellus lorem sed risus ultricies tristique nulla.

"Mattis molestie a iaculis at. Quisque non tellus orci ac auctor augue mauris. At imperdiet dui accumsan sit amet nulla. Fames ac turpis egestas sed tempus urna et pharetra pharetra."

Books by J. R. Lasley

Read My Books & Start a New Life

Fringilla est ullamcorper eget nulla facilisi etiam. Quis risus sed vulputate odio ut enim volutpat, tellus pellentesque eu tortor nulla cras.
Request Appointment

Make an Appointment With Me

Nisi vitae suscipit tellus mauris. Pellentesque id nibh tortor id aliquet lectus proin nibh nisl.