Gergely Ági
pszichológus, coach, team coach, tréner, kommunikációs szakértő
Kiemelt szakterületek
Ha sikerül egy ember vagy egy csapat kapcsolatát önmagával erősíteni, emellett odaadással és szakmai támogatással kísérik, akkor a benne rejlő potenciált jobban ki tudja használni, úgy, hogy közben még élvezheti is ezt a munkát. Még akkor is, ha nehéz témákon, szembenézésen keresztül is vezet ez az út.
Szinte minden iparágban és szervezeti formával dolgoztam már vállalaton belül vagy külső partnerként: korábban kommunikációs, később pedig már szervezetfejlesztési területen tanácsadóként majd tréner, coach, team coach szerepben. Éppen ezért könnyen, gyorsan átlátok és megértek nagyon különböző iparági, üzleti, szervezeti, csapat- és egyéni helyzeteket is. Értem, hogyan működik (és hol szokott elakadni) egy agilis, mátrix vagy épp klasszikusabb szervezet — nem csak elméletben, hanem a mindennapokban is.
Több országban éltem és dolgoztam, rendszeresen fejlesztem magam és dolgozom nemzetközi közegben, ezért sokféle kulturális és nyelvi közegben mozgok otthonosan. Magyarul és angolul dolgozom.
Szakmai hátterem alapja az alkalmazott pszichológia MSc (UK), valamint a kommunikáció (BA) diplomám és a coaching, team coaching és egyéb pszichológiai képzéseim során megszerzett tudás. A közös munka mindig teljesen egyénre szabott, tudatos, kreatív és célzott— a visszajelzések szerint is pont ettől működik igazán. Ehhez bizalom kell, nyitottság arra, hogy egy helyzetre új nézőpontból is ránézzünk, és bátorság a konstruktív konfrontációhoz. Meg persze humor, mert nem árt, ha néha tudunk nevetni is egy-egy helyzeten.
Gergely Ági
pszichológus, coach, team coach, tréner, kommunikációs szakértő
Kiemelt szakterületek
Ha sikerül egy ember vagy egy csapat kapcsolatát önmagával erősíteni, emellett odaadással és szakmai támogatással kísérik, akkor a benne rejlő potenciált jobban ki tudja használni, úgy, hogy közben még élvezheti is ezt a munkát. Még akkor is, ha nehéz témákon, szembenézésen keresztül is vezet ez az út.
Szinte minden iparágban és szervezeti formával dolgoztam már vállalaton belül vagy külső partnerként: korábban kommunikációs, később pedig már szervezetfejlesztési területen tanácsadóként majd tréner, coach, team coach szerepben. Éppen ezért könnyen, gyorsan átlátok és megértek nagyon különböző iparági, üzleti, szervezeti, csapat- és egyéni helyzeteket is. Értem, hogyan működik (és hol szokott elakadni) egy agilis, mátrix vagy épp klasszikusabb szervezet — nem csak elméletben, hanem a mindennapokban is.
Több országban éltem és dolgoztam, rendszeresen fejlesztem magam és dolgozom nemzetközi közegben, ezért sokféle kulturális és nyelvi közegben mozgok otthonosan. Magyarul és angolul dolgozom.
Szakmai hátterem alapja az alkalmazott pszichológia MSc (UK), valamint a kommunikáció (BA) diplomám és a coaching, team coaching és egyéb pszichológiai képzéseim során megszerzett tudás. A közös munka mindig teljesen egyénre szabott, tudatos, kreatív és célzott— a visszajelzések szerint is pont ettől működik igazán. Ehhez bizalom kell, nyitottság arra, hogy egy helyzetre új nézőpontból is ránézzünk, és bátorság a konstruktív konfrontációhoz. Meg persze humor, mert nem árt, ha néha tudunk nevetni is egy-egy helyzeten.
Ahol már találkozhattatok Ágival
Ezek a vezetők tehetik igazán sikeressé a vállalatot
Együttműködésfejlesztés vagy team coaching?
Ezek vagyunk mi - bemutatkozó

A stressz házhoz megy: Hogyan gyűri maga alá a vezetői kiégés a magánéletet?
Egy budapesti irodaház tizedik emeletén egy vezető éppen az éves stratégiát prezentálja.
