Zsemberi Adél
coach, tréner, HR tanácsadó
Kiemelt szakterületek
Vezetőkkel és szakemberekkel dolgozom, hogy tisztábban lássák saját működésüket, és tudatosabban alakítsák szakmai útjukat és hatásukat. A coachingban nem a problémára, hanem az emberre fókuszálok: arra, hogyan gondolkodik, milyen minták mentén működik, és mi támogatja a számára fontos változások megtételében.
15 év tapasztalattal rendelkezem multinacionális környezetben, az FMCG szektorban, ahol vezetők HR partnereként, majd HR vezetőként dolgoztam. Nemzetközi szerepeim során globális projekteket menedzseltem, több évet töltöttem angolszász közegben, és kulturálisan diverz csapatot vezettem, üzleti döntéshozókat támogatva Nyugat-Európától a Közel-Keletig. Ez a háttér segít abban, hogy gyorsan átlássam a komplex szervezeti helyzeteket, és értsem az ügyfeleim által megélt nyomást és elvárásokat.
2018 óta dolgozom tanácsadóként, trénerként és coachként, autóipartól kezdve gyógyszeripari nagyvállalatokon át családi vállalkozásokig. Hiszek abban, hogy a tartós változás belső megértésből indul, és abban támogatom az ügyfeleimet, hogy tudatosan, saját erőforrásaikra támaszkodva hozzanak döntéseket.
Munkám során leggyakrabban karrier- és fejlődési kérdésekkel, vezetői önismerettel, szerepváltásokkal, jövőkép- és stratégiaalkotással, valamint hatékonysági és együttműködési elakadásokkal dolgozom. 2022 óta vagyok EMCC akkreditált coach (Practitioner). A fenntarthatóság egyéni és szervezeti szinten is kiemelten fontos számomra.
Zsemberi Adél
coach, tréner, HR tanácsadó
Kiemelt szakterületek
Vezetőkkel és szakemberekkel dolgozom, hogy tisztábban lássák saját működésüket, és tudatosabban alakítsák szakmai útjukat és hatásukat. A coachingban nem a problémára, hanem az emberre fókuszálok: arra, hogyan gondolkodik, milyen minták mentén működik, és mi támogatja a számára fontos változások megtételében.
15 év tapasztalattal rendelkezem multinacionális környezetben, az FMCG szektorban, ahol vezetők HR partnereként, majd HR vezetőként dolgoztam. Nemzetközi szerepeim során globális projekteket menedzseltem, több évet töltöttem angolszász közegben, és kulturálisan diverz csapatot vezettem, üzleti döntéshozókat támogatva Nyugat-Európától a Közel-Keletig. Ez a háttér segít abban, hogy gyorsan átlássam a komplex szervezeti helyzeteket, és értsem az ügyfeleim által megélt nyomást és elvárásokat.
2018 óta dolgozom tanácsadóként, trénerként és coachként, autóipartól kezdve gyógyszeripari nagyvállalatokon át családi vállalkozásokig. Hiszek abban, hogy a tartós változás belső megértésből indul, és abban támogatom az ügyfeleimet, hogy tudatosan, saját erőforrásaikra támaszkodva hozzanak döntéseket.
Munkám során leggyakrabban karrier- és fejlődési kérdésekkel, vezetői önismerettel, szerepváltásokkal, jövőkép- és stratégiaalkotással, valamint hatékonysági és együttműködési elakadásokkal dolgozom. 2022 óta vagyok EMCC akkreditált coach (Practitioner). A fenntarthatóság egyéni és szervezeti szinten is kiemelten fontos számomra.
Ahol már találkozhattatok Adéllal
A stressz házhoz megy: Hogyan gyűri maga alá a vezetői kiégés a magánéletet?
Egy budapesti irodaház tizedik emeletén egy vezető éppen az éves stratégiát prezentálja.
