Mit véd a csapat, amikor ellenáll?
Az ellenállás nem azt jelenti, hogy a csoport nem akar változni, gyakran egészen más okok húzódnak a csapat viselkedésének a hátterében.
Vissza a szűréshez
Együttműködésfejlesztés csapatoknak
Szervezetfejlesztés csapatszinten az erős kapcsolatokért és hatékony működésért
A program célja
A csapaton belüli kapcsolatok mélyítése és a csapattagok kölcsönös megértésének erősítése
A szervezetfejlesztés eszközével magasabb teljesítés elérése csoportos tudatosítás révén
A hatékony együttműködés feltételeinek megteremtése a jól működő minták azonosításával
Kiknek szól?
- Olyan csapatoknak, ahol az együttműködés növelése érdekében a tagok nyitottak önmaguk és egymás mélyebb megismerésére
- Induló vagy sok éve együttműködő csapatok részére
Tartalom
- A csapatban való munka kompetenciái – erősségeink és aknáink
- Csapatszerepek és a csapat összetételének elemzése
- A csapatfejlődés fázisai és a tagok szerepe ebben
- A hatékony csapatműködés feltételei
- Egyéni stílus és kommunikációs preferenciák – és ezek együttes megjelenése a csapatban
Gyakorlati infók
Résztvevők mondták
Kapcsolódó írások:
Túl a kompetenciafejlesztésen
Egy közepes méretű nemzetközi tanácsadó és szoftverfejlesztő vállalat keresett meg bennünket azzal, hogy „valamit kezdeni kellene a visszajelzésekkel”. …
Mérhető a siker egy szervezetfejlesztési projektben?
Örkény István egyik felejthetetlen egypercesében hangzik el az alábbi torokszorító beszélgetés: …
Mit tehet a vezető, amikor a kiszámíthatatlanság az alapállapot?
Hétfő reggel még úgy tűnik, minden a terv szerint halad. Délre kiderül, hogy egy kulcsember felmond, egy fontos ügyfél kivár, …
Amikor rossz kérdésre adunk jó választ
A Kodak a kilencvenes évek végén pontosan tudta, merre tart a világ. A digitális fotózás nem meglepetésként érte a céget, sőt: …
Kapcsolódó videók:
Érdekelhet még:
Vezetés forgatókönyv nélkül
Improvizációs workshop a váratlan helyzetek magabiztos kezeléséhez
Speechcraft
Hatásos nyilvánosbeszéd műhely
Action Learning csoportcoach-képzés
Tanulási folyamatok vezetése és csoportdinamikai facilitálás a gyakorlatban
Leadership Essentials
Magabiztos alapok a bátor vezetői mindennapokhoz
Adaptív leadership vezetőknek
Adaptív változás vezetése – feszültség, bizonytalanság, paradigmaváltás és közös tanulás
Transzformatív team coaching
Mélyen gyökerező csapatminták átalakítása egy hatékonyabb csapatműködéssé
Reziliencia – A rugalmas ellenállóképesség fejlesztése
Hogyan maradjon működő a csapat nehéz helyzetekben – egyéni és csapatszintű reziliencia tréning az 5C modell mentén
Stressz- és energiamenedzsment
Stressz- és energiamenedzsment: az energiaszintünk tudatos irányítása a mindennapokba átültethető, gyakorlati példákkal
Recharge Lab – Mentális egészség és munkahelyi jóllét
Stresszkezelés és pszichológiai biztonság a csapatok és vezetők mentális egészségéért
Burnout-Proof Leadership – A fenntartható teljesítmény és reziliencia
Kiégés megelőzés és reziliencia fejlesztés vezetőknek – jelek felismerése, megelőzés és vezetői felelősség