Mit tehet a vezető, amikor a kiszámíthatatlanság az alapállapot?
Hétfő reggel még úgy tűnik, minden a terv szerint halad. Délre kiderül, hogy egy kulcsember felmond, egy fontos ügyfél kivár, …
Vissza a szűréshez
Karriercoach-képzés
Coaching eszköztár bővítése – strukturált karrier coaching folyamat tapasztalt coachoknak
A program célja
A karrier coaching folyamat gyakorlati megértése és tudatos alkalmazása
A coaching eszköztár bővítése karrierhelyzetekre (váltás, elakadás, fejlődési döntések)
A karrier coaching szervezeti kontextusban való működtetésének megértése
Kiknek szól?
- Coaching gyakorlattal rendelkező szakembereknek (belső coachok, coacholó vezetők)
- Akik szervezeti környezetben támogatnak karrier- és fejlődési folyamatokat
Tartalom
- Strukturált karrier coaching folyamat: háromoldalú indítás, coaching ülések és zárás
- Karrierhelyzetek kezelése: elakadások, váltások, döntési pontok
- Önkorlátozó hiedelmek és belső mintázatok felismerése és kezelése
- Jövőképalkotás és reális karrierutak kialakítása
- Erőforrások és akadályok feltárása, akciótervezés
- Eszközök és módszerek: minden szakasz esetén 3-6 karrier gyakorlat saját élményen és terepmunkán keresztül
- A vezető szerepe a belső karrier coaching folyamatban és az etikai keretek
- A karrier coaching beágyazása a szervezet működésébe (HR és vezetői együttműködés)
Gyakorlati infók
Résztvevők mondták
Kapcsolódó írások:
Gyorsítás helyett mélyítés – vezetőfejlesztés komplex környezetben
Egy közép-európai energiavállalat magyarországi vezetőfejlesztési feladattal keresett meg bennünket. Az utánpótlási program célja az volt, hogy …
Gondolkodásmód és tanulási minta – a mi tehetségfejlesztésünk alapja
A nemzetközi, 1500+ fős IT-cég célja az volt, hogy kiemelten tehetséges, medior szintű kollégákat készítsen fel kulcspozíciók betöltésére …
Kapcsolódó videók:
Érdekelhet még:
Vezetés forgatókönyv nélkül
Improvizációs workshop a váratlan helyzetek magabiztos kezeléséhez
Speechcraft
Hatásos nyilvánosbeszéd műhely
Action Learning csoportcoach-képzés
Tanulási folyamatok vezetése és csoportdinamikai facilitálás a gyakorlatban
Leadership Essentials
Magabiztos alapok a bátor vezetői mindennapokhoz
Adaptív leadership vezetőknek
Adaptív változás vezetése – feszültség, bizonytalanság, paradigmaváltás és közös tanulás
Transzformatív team coaching
Mélyen gyökerező csapatminták átalakítása egy hatékonyabb csapatműködéssé
Reziliencia – A rugalmas ellenállóképesség fejlesztése
Hogyan maradjon működő a csapat nehéz helyzetekben – egyéni és csapatszintű reziliencia tréning az 5C modell mentén
Stressz- és energiamenedzsment
Stressz- és energiamenedzsment: az energiaszintünk tudatos irányítása a mindennapokba átültethető, gyakorlati példákkal
Recharge Lab – Mentális egészség és munkahelyi jóllét
Stresszkezelés és pszichológiai biztonság a csapatok és vezetők mentális egészségéért
Burnout-Proof Leadership – A fenntartható teljesítmény és reziliencia
Kiégés megelőzés és reziliencia fejlesztés vezetőknek – jelek felismerése, megelőzés és vezetői felelősség