Csocsóasztal helyett. Miért nem elég a jóléti csomag az elkötelezettséghez?
Egy mezőgazdasági szektorban működő nagyvállalatnál a vállalati elkötelezettség felmérés váratlan eredményt hozott: …
Vissza a szűréshez
Talent Boost Camp - Tehetségprogramok
Intenzív tehetségfejlesztési program – célzott pályán a szervezet legígéretesebb munkatársainak
A program célja
Tehetségek fejlesztése sokféle elemből álló intenzív képzési programon keresztül
A fejlesztési irány lehet konkrét szerepkörökre szabott vagy általánosabb szervezeti célok mentén haladó
Kiknek szól?
- Bárkinek, akit a szervezet saját talent stratégiája alapján tehetségnek tekint
- Jellemző programok: szakértői, vezetői és női tehetségprogram
Tartalom
- Készség- és vezetőfejlesztési témák
- Tehetségek által meghatározott és vezetett projektek – projekt csapatok team coachingja
- Karrier reflexió csoportos coaching formában
- Rövid egyéni coaching folyamat minden résztvevőnek
- Action Learning
- Felsővezetői jelenlét és támogatás a program során
- Mentorok felkészítése és kísérése
Gyakorlati infók
Résztvevők mondták
Kapcsolódó írások:
Gondolkodásmód és tanulási minta – a mi tehetségfejlesztésünk alapja
A nemzetközi, 1500+ fős IT-cég célja az volt, hogy kiemelten tehetséges, medior szintű kollégákat készítsen fel kulcspozíciók betöltésére …
Kapcsolódó videók:
Érdekelhet még:
Vezetés forgatókönyv nélkül
Improvizációs workshop a váratlan helyzetek magabiztos kezeléséhez
Speechcraft
Hatásos nyilvánosbeszéd műhely
Action Learning csoportcoach-képzés
Tanulási folyamatok vezetése és csoportdinamikai facilitálás a gyakorlatban
Leadership Essentials
Magabiztos alapok a bátor vezetői mindennapokhoz
Adaptív leadership vezetőknek
Adaptív változás vezetése – feszültség, bizonytalanság, paradigmaváltás és közös tanulás
Transzformatív team coaching
Mélyen gyökerező csapatminták átalakítása egy hatékonyabb csapatműködéssé
Reziliencia – A rugalmas ellenállóképesség fejlesztése
Hogyan maradjon működő a csapat nehéz helyzetekben – egyéni és csapatszintű reziliencia tréning az 5C modell mentén
Stressz- és energiamenedzsment
Stressz- és energiamenedzsment: az energiaszintünk tudatos irányítása a mindennapokba átültethető, gyakorlati példákkal
Recharge Lab – Mentális egészség és munkahelyi jóllét
Stresszkezelés és pszichológiai biztonság a csapatok és vezetők mentális egészségéért
Burnout-Proof Leadership – A fenntartható teljesítmény és reziliencia
Kiégés megelőzés és reziliencia fejlesztés vezetőknek – jelek felismerése, megelőzés és vezetői felelősség