Sok évet dolgoztam projektvezetőként, szűk határidőkkel, sok stakeholderrel, változó környezetben folyamatok és struktúrák mellett. Nem múlt el nyomtalanul: tudok folyamatokkal, célokért és keretekkel dolgozni, és értem azokat a komplex helyzeteket, amikben ügyfeleim élik mindennapjaikat.

Pszichológiai hátterem erős: az analitikai irányzatok után jelenleg a norvégiai Gestalt Intézetben (NGI) tanulok terapeutának.

Szervezetfejlesztőként és a Transzformatív Team Coach képzés alapítójaként abban támogatom a vezetőket, hogy a csapatukon keresztül tudjanak vezetni: víziót adni, kereteket kijelölni, konfrontálni és támogatni, képviselni fontos értékeket. Olyan nagyvállalatokkal dolgoztam együtt, mint a MOL, Microsoft, Danone, Erste vagy a Bonafarm, de szívesen támogatok start-upokat és oktatási projekteket is.

A TEDxLibertyBridgeWomen beszédfelkészítőjeként segítem az előadókat saját mondanivalójuk megtalálásában és képviseletében. Hiszek abban, hogy a hiteles üzenet alapja a belső munka: megtalálni azt, amiben igazán hiszünk, majd bátran odaállni mögé. Ez a fajta önazonos jelenlét képes valódi ügyeket megszólítani és közösségeket építeni.

Szakmai lektorként olyan alapművek magyarországi megjelenését gondoztam, mint Kotter: Olvad a jéghegyünk! vagy Muriel James Nyerni születtünk című könyve. 

A vezetőfejlesztés számomra elválaszthatatlan az önismereti munkától. Az Életkönyv lektorálása során is az a gondolat vezetett, hogy érdemes bátorságunkat erősíteni és foglalkozni a fel-felmerülő nehéz kérdéseinkkel, hogy formálhassuk rá a válaszainkat.