Vissza a szűréshez
Transzformatív team coaching
Mélyen gyökerező csapatminták átalakítása egy hatékonyabb csapatműködéssé
A program célja
Kiemelkedő teljesítés lehetővé tétele ott, ahol nincs idő lassú, fokozatos változásra
Segíteni a változást olyan csapatokban, ahol már sokféle utat kipróbáltak, mégsem mozdulnak előre
Nagyobb sebességbe kapcsolni: meglátni és megdolgozni azt, ami visszatartja a csapat sebességét
Kiknek szól?
- Olyan elkötelezett vezetőknek, akik nem riadnak meg a mély és transzformatív változástól
- Olyan vezetőknek, akik erősödni szeretnének a támogató működésben, és értékelik a szakmai kifinomultságot
- Akik szorongató kihívás előtt állnak, és szakértő támogatást szeretnének egy biztonságos, megtartó erejű folyamatban
- Akik nehéz helyzetekben is eszköztárat szeretnének kapni: A módszertan gazdag eszköztárral segíti a csapatokat a mindennapi akadályok leküzdésében
Tartalom
A transzformatív team coaching nem egy előre gyártott sablonra épül, hanem a csapat aktuális érettségi szintjéhez és szükségleteihez igazodik. A folyamat során az alábbi mélyebb rétegek megdolgozására kerül sor a diagnózis függvényében:
- A csapat belső dinamikájának és kultúrájának alapjai:
- Bizalom és biztonság: A csapaton belüli pszichológiai biztonság szintjének tudatos növelése és megszilárdítása.
- Szabályok, normák és tabuk: A csapat működését meghatározó látható és rejtett szabályrendszerek feltárása és szükség szerinti átformálása.
- Kapcsolódások minősége: A csapattagok közötti interakciók és együttműködés javítása a hatékonyabb közös munkáért.
- Vezetői és szervezeti keretek:
- Vezető-csapat viszony: A hierarchia és az együttműködés egyensúlyának megteremtése, a kapcsolódási pontok tisztázása.
- Szervezeti beágyazottság: A csapat helyének és szerepének pontosítása a tágabb szervezeti rendszeren belül.
- Identitás és erőforrások:
- Csapatidentitás: Annak meghatározása, hogy kik vagyunk mi mint csapat, és mi a közös célunk.
- Megújító erőforrások: Azon belső energiák és képességek azonosítása, amelyek éltetik és fenntarthatóvá teszik a csapat működését.
- A folyamat módszertani elemei:
- Vakfoltok feltárása: Bátorság a csapat számára eddig nem látható, de hátráltató tényezők (vakfoltok) megdolgozásához.
- Megtartó konfrontációk: Biztonságos keretek közötti, őszinte szembenézés a feszültségekkel, ami elősegíti a fejlődést.
- Belépés az ismeretlenbe: Közös munka olyan helyzetekben is, ahol nincs kész recept, segítve a csapatot, hogy érettebb rendszerré váljon.
Gyakorlati infók
Résztvevők mondták
Kapcsolódó írások:
Kapcsolódó videók:
Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach képzés - A trénerek gondolatai
Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach képzés - Az első végzősök gondolatai
Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach képzés
Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach képzés - 3. évfolyam
Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach képzés - 4. évfolyam
Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach képzés - 5. évfolyam
Érdekelhet még:
Vezetés forgatókönyv nélkül
Improvizációs workshop a váratlan helyzetek magabiztos kezeléséhez
Speechcraft
Hatásos nyilvánosbeszéd műhely
Action Learning csoportcoach-képzés
Tanulási folyamatok vezetése és csoportdinamikai facilitálás a gyakorlatban
Leadership Essentials
Magabiztos alapok a bátor vezetői mindennapokhoz
Adaptív leadership vezetőknek
Adaptív változás vezetése – feszültség, bizonytalanság, paradigmaváltás és közös tanulás
Reziliencia – A rugalmas ellenállóképesség fejlesztése
Hogyan maradjon működő a csapat nehéz helyzetekben – egyéni és csapatszintű reziliencia tréning az 5C modell mentén
Stressz- és energiamenedzsment
Stressz- és energiamenedzsment: az energiaszintünk tudatos irányítása a mindennapokba átültethető, gyakorlati példákkal
Recharge Lab – Mentális egészség és munkahelyi jóllét
Stresszkezelés és pszichológiai biztonság a csapatok és vezetők mentális egészségéért
Burnout-Proof Leadership – A fenntartható teljesítmény és reziliencia
Kiégés megelőzés és reziliencia fejlesztés vezetőknek – jelek felismerése, megelőzés és vezetői felelősség
Karriercoach-képzés
Coaching eszköztár bővítése – strukturált karrier coaching folyamat tapasztalt coachoknak